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【工会工作】 让群众满意:用权的最高标准
点击次数:14620次    发布时间:2012/1/30

让群众满意:用权的最高标准
2012-1-30   来源: 学习时报   浏览次数:808【字体: 】  
      我们想问题、办事情、做工作,都要让群众满意,都要看群众满意不满意。这个思想,是邓小平同志大力倡导的,他说:我们做事情,要看群众高兴不高兴,满意不满意,拥护不拥护。江泽民同志继而反复强调,党的一切工作和方针政策,都要以是否符合最广大人民的根本利益为最高标准,以最广大人民满意不满意为根本准则。
  今年2月,在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班上,胡锦涛总书记再次强调这一点。他说:社会管理,说到底是对人的管理和服务,涉及广大人民群众切身利益。要把群众满意不满意作为加强和创新社会管理的出发点和落脚点。
  可以说,让群众满意,看群众满意不满意,是党中央这些年强调得最多的重要观点。何以如此?
  一是党的宗旨使然。为人民服务,做人民公仆,是我们党的一贯宗旨;为人民谋利,让人民幸福,是我们党的奋斗目标。无论是服务还是谋利,当然都要看群众满意不满意。
  二是权的性质决定。在我国,一切权力属于人民,我们手中的权力是人民给的,因此要为民用。习近平同志说:马克思主义权力观概括起来就是两句话:“权为民所赋,权为民所用。”领导干部不论在什么岗位,都只有为人民服务的义务,都要把人民群众利益放在行使权力的最高位置,把人民群众满意作为行使权力的最高标准。
  三是官的责任要求。干部这个职业的任务,就是实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益,让群众满意。
  党中央之所以反复强调看群众满意不满意,还有一个重要原因,那就是有的地方、有的干部做得很不好。可以说,这是最直接的原因。近年来,不关心民生、无视群众合理诉求,甚至与民争利、侵犯群众利益的事,在一些地方频繁发生,群众十分不满,又无处评理喊冤,导致或者常年上访,或者惨发人命案,或者引发群体性事件和暴力事件。
  每看到或听到这样的事情发生,我首先是难受,为这些群众的艰辛、痛苦、眼泪,为他们所遭受的不公、不平、不幸。我们都生活在家庭中,我们都有父母子女、兄弟姐妹,我们要安宁,要舒适,那些可怜的老百姓也要啊!他们怎么就那么倒霉、那么苦命?接着就是不解:当了干部掌了权,怎么可以这样对待群众?拆迁补偿未谈妥,家什物件没有搬,怎么就可以那么野蛮地将群众的房子夷为平地,商业开发就那么十万火急吗?我们人民公仆怎么可以不设身处地地考虑群众的切身利益呢?我们共产党的干部怎能那么粗暴地对待衣食父母呢?然后就是愤怒,愤于这些干部违背宗旨,怒于这些干部背负责任;愤于这些干部滥用权力,怒于这些干部缺少人性;愤于这些干部给群众不幸,怒于这些干部给社会添乱。
  当前我国社会管理领域存在的问题,原因是多方面的,工作上的原因无疑是其中的一个十分重要的原因。把让群众满意作为行使权力的最高标准,就成了化解社会矛盾、维护社会秩序、促进社会和谐、保障人民安居乐业的关键之点。
  让群众满意,就要以民生为本。“民以食为天”。吃饭、就业、住房、上学、看病、养老、治安、环境等,对老百姓来说都是天大的事。共产党闹革命,夺政权,就是要通过自己掌权为老百姓解决这些天大的事。一定要把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点,让老百姓有饭吃,有工做,劳有所得、住有所居、学有所教、病有所医、老有所养。
  让群众满意,就要公平公正。当前群众反映最强烈、最不满意的地方之一,就是收入分配不公,司法行政不公、机会不均等。我们领导干部的使命,不仅是要搞好经济建设,而且要推进社会的公平正义,而社会公平正义,是社会稳定的基础。温家宝总理说:“公平正义比太阳还要有光辉。”让群众满意,一定要做到公道用人,公正处事。
  让群众满意,就要勤政廉洁。勤政泽民,廉洁兴邦。勤政就是勤奋而又踏实地工作,就是雷厉风行、争分夺秒地做事,就是想群众之所想、急群众之所急地去解决问题。饱食终日、无所用心、懒散拖沓,不可能让群众满意。至于廉洁与民心的关系,我想不言而喻,我就不多讲了。群众最恨的就是官员腐败。
  行使权力的最高标准是让群众满意,而民生为本、公平公正、勤政廉洁,就是领导干部实现让群众满意的三大着力点。民生要靠发展,所以要以科学发展为第一要务。民生还要靠理念,富财政,民生不一定就令人满意;穷财政,民生不一定就没有希望。只有理念到位,富才能有富安排,穷则有穷办法。至于公平公正、勤政廉洁,应当无条件地从现在做起。

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