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8月10日至9月2日，集团公司对来自四川大学、西安交通大学、西安理工大学、西安建筑科技大学、西北政法大学、长安大学、太原理工大学、青海大学、甘肃农业大学等50余名2020年新入职员工进行了为期20余天的入职培训，在签订劳动合同后，相继奔赴各分子公司、各项目投入新的工作岗位。届时，集团公司2020年新员工入职培训圆满结束。
培训在周密的计划安排下有条不紊的开展，先后进行了由各部门、各子公司负责讲解的凯发官网首页的文化建设、标准化管理体系文件、三合一管理体系文件、安全生产教育、信息化管理系统应用以及施工管理知识等内训、户外拓展训练、团队建设专业课程面授、在建项目工地参观等，并在培训结束后进行了培训考核。整个过程，从计划策划、安排执行，与以往相比，正规化、精细化有了进一步的提升，参与授课人员及受训学员的积极性、自律性得到了有效提高。培训学习主题明确，内容形式丰富。各部门及各子公司授课人员精心制作ppt课件，结合部门、公司职能及行业内容，进行了全方位的讲解，使员工能“有识可学、有思可发、有章可循”，特别是对凯发官网首页的文化的认知、认同，使新员工进入公司后有了较好的职业发展方向定位，增强了企业的归属感。户外拓展中，全员遵守教官指令，克服心理障碍，团结协作、互帮互助，积极高效的完成团队任务，充分展示新生代的积极乐观向上的精神风貌。工地参观过程中，在施工现场，学员们认真听取项目负责人对项目情况介绍，亲身体验施工安全防护措施，与项目管理人员座谈，畅所欲言。
通过近一个月的培训，新员工们普遍感受到集团公司深厚的凯发官网首页的文化，对公司的标准化管理、项目的规范化管理以及各子公司的多元化经营业务有了更深入的了解，纷纷表示能正式成为陕水的一份子，今后将继续传承发扬优秀的企业精神，在自己的专业领域不断学习，为企业的发展贡献自己的一份力量。
在培训总结会上，张卫宁总经理向新员工详细介绍了集团公司的历史背景和“十四五”的发展目标及改革方向，并对新员工提出了殷切期望：一要相互珍惜，相互尊重。工作对于每个人来说就是一次机会，要珍惜这来之不易的机会，抓住机会，要坚守与企业共同发展、共同成长的理想信念。二要爱岗敬业，爱企如家。要保持平常心，增强事业心、责任心，从本职工作做起，从小事做起，拿出成果证明自己的实力。三要勤于学习，提升能力。树立终身学习的观念，保持高度的学习热情，在工作中能向施工现场学习、向前辈和老员工学习、向工作本身学习，快速完成自身角色转变和掌握基础工作技能，在工作之余坚持自主学习、不懈学习，广泛学习各种知识，特别是前沿的管理和技术知识，使自己能够跟上公司发展的步伐，为今后的职业发展做好知识储备。四要团结协作，树立团队意识。发挥个人聪明才智，在本职岗位及业务领域与公司其他员工一道，团结协作，拧成一股绳，不断培养团队精神。五要努力拼搏，砥砺前行。要始终保持积极乐观向上的精神风貌，有信心、有决心、有恒心，尽快融入陕水这个大家庭，在自己的岗位上创造价值，把陕水的事业做强做大。（党群与人力资源部 陆昱）
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